期待していた上司が、招待状の返事をくれない...

ゆう
タイトル=なんじゃそりゃ!!!
結婚が決まり、招待するゲストを職場の上司から決めていた最中。上司が、「俺も呼んでくれるんだろ？俺のスピーチは面白いぞ！絶対に招待客のみんなを和やかにする自信がある!!余興でもいいけど、特にカラオケはパフォーマンス付きで、絶対にウケる!!」と言うので「それじゃあお願いします」と言う事で招待状を送りました。
ほとんどの方は返信ハガキをすぐに送ってくれましたが、どんどん式の日は迫ってきているのにもかかわらず、例の上司からはハガキも来ないし何も言って来ない。
言わなくても当然自分は出席だと分かっているからいいかと思ってるんだろうなと感じていましたが、さすがにきちんとした招待人数を把握しなければならなくなり、上司に「あの…ご返信がまだなんですが…」と言うと、「あ、出ないよ、俺。忙しいし。 実はさぁ、身内の結婚式も出た事無いほどなんだよ。そういうのには出ないって決めてるから。」と…。
いくら上司・部下の関係だからといってこれはどうなんでしょうか。ちょっと神経疑ってしまいましたね。
「俺の余興は面白いから俺を呼べ」なんて言われなければ、最初から他の方に招待状を渡していたのに…。人数の関係もあって他に招待状を出したい方もいたのですが、そんな欠席を聞いてから同じ会社の方に、招待状を出すワケにも行かず、本当に困りました。

とんだ無責任上司じゃな。結婚式においても、一般のビジネスにおいても、このようにお調子が良すぎる人には注意したほうがいいぞ。

上司も勘違いされるような言動を取った上、招待状を受け取っていたにも関わらず、ハガキの返信を無視するのはどうかと思いました。ただ、調子が良いというか、こういった物の言い方でも、実は冗談や社交辞令だったという場合は割と多いので、その場のやり取りだけで招待人数として確定させるのではなく、大体の招待人数が決まった時点で、改めて式に招待したい旨と、招待状を送って良いかを確認しておくべきだったかと思います。今回のように、上司からの返信や返事を待つだけではなく、招待状を送った時点で「招待状を送らせて頂きました。お返事をお待ちしております。」等を直接伝えていれば、もう少し早く上司の考えに気付く事が出来たのではないかと思いました。会社は仕事をする場なので、その人それぞれの考え方や個性が分かりにくい所もあるかと思いますが、自分自身が普段から色々な人との交流やつながりを持って、人を見る感度を磨いておく事も大切だと思いました。

確かに、冗談や社交辞令で言われる人は多いと思います。たぶん、わたしも社交辞令とは知らず招待状を出し、ゆうさんと同じようなことになっていると思います。
○大体の招待人数が決まった時点で、改めて式に招待したい旨と、招待状を送って良いかを確認しておくべき。
○上司からの返信や返事を待つだけではなく、招待状を送った時点で「招待状を送らせて頂きました。お返事をお待ちしております。」等を直接伝えてみる。
この2点をすることで、フォローできると思いました。なかなか思いつかないことだから、とても参考になりました。