会社への結婚報告

会社への結婚報告

寿退職する人は、氏名変更手続きを在職中に済ませておくといいです。 寿退社で突然、退職願を出すと上司がビックリなんてことにならないように。 結婚式の日取りが決まったら、結婚退職する意志があることを直属の上司に口頭で伝えるのが一般的です。 直属の上司が課長であるのに、いきなり部長に言ってはなりません。 「退職願」は会社をやめる前の書類手続きに過ぎません。 早めに伝えておく事で、会社側の対応も取りやすくなります。 直属の上司に伝えたあとは、同僚や結婚式に招きたい人にお知らせしてもよいでしょう。　

かずお
退職してしまうと、役所に行くのも不慣れなことで精神的にもたいへん。 入籍日にこだわりがなければ、できるだけ面倒なことは会社の人事担当者にお任せしてしまえばオリジナルウェディングに集中できる。

ごく親しい友人を除いて、結婚式のお知らせでは、招待状を出す直前に電話やメールをする人も多いと思います。 ところが、春秋のベストシーズンの吉日は他の結婚式に招かれる可能性もあり、時季が良いので旅行やレジャー計画を立てる人もいます。 なので、結婚が決まったら、早めにお知らせをして、後日招待状を送りますとお伝えするのがいいと思います。

本当に早めに。 ちょうど5月中旬ぐらいに、北海道旅行の予約をいれました。予約した後に、結婚式の招待状が届きました。 迷ったけど、結構予約がたいへんだったし、友人と一緒だったので、結婚式の方を不参加に。 予約より早かったら、もちろん結婚式に行ったと思います。

上司への結婚報告の例

上司への結婚報告は退職届を出す前に口頭で行うそうですが、実際にはどのように行われるものでしょうか？

上司への結婚報告の一例をご紹介します。

結婚することが決まったら、早めにがいいですよ。人づてになんて事になると、なんとなく感じが悪いですから。

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結婚式に上司を招待しない場合

結婚式に上司を招待しない場合にも、結婚式の報告は必要ですか？

普段からお世話になっている方ならば、お知らせすべきと思います。 部下の結婚を知らされない上司は惨めなものです。 部下から信頼がない証拠、コミュニケーション不足と他から笑われることになります。 上司だけでなく、「あなたも社会人としての常識が」と言われかねませんよ。

結婚式を身内で行う場合

結婚式を身内で行う場合、上司にはどのように報告すれば良いでしょうか？

結婚式に会社関係の人を招待しない場合は、結婚式を身内のみで行う意志をしっかりと伝える必要があります。

再婚の場合

結婚相手が再婚だということを、友人や上司に打ち明けるタイミングってありますか？ 自分から積極的に言うこともなければ、だまっておいて式の当日に知る人が多いのもどうかと思いまして・・・。

そうですね。 招待状のメモに入れるわけにはいきませんね。 招待状を出す前に結婚することを、電話やメールで知らせると思うのですが、その時に、他の人に知らせてくれそうなキーマンを選んで再婚であることを知らせてはいかがでしょうか？ 必ずしも全員に「相手が再婚です」ということはないと思います。

別に言う必要はないと思います。 自然と伝わるまで、自分からいわなくてもいい気がします。相手に子どもがいる場合は、会社の方には書類をかく必要があるので、結婚報告のときに○歳の子どももできましたと言えばわかるのではないでしょうか。